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上善若水，心灵筑家
宇轩不动产成立于2006年1月，成立之初确定以连锁模式进军房地产三级市场，并将工作重点放在滨海市场，伴随着连锁体系不断成熟，宇轩不动产的第三轮布控已经展开，随着实力的增强，不动产预计08年在天津市场站稳脚跟，布控规模达到80家，07年12月份已进入北京市场，迈向全国化发展，用3年的时间成为中国房地产中介行业的领跑者。伴随着互联网的发展，不动产搭建了专门的连锁交易平台，为客户提供房地产专业服务，实现了信息处理网络化。宇轩不动产一贯履行的宗旨：“阳光交易、不赚差价、买卖见面、透明操作、安全快捷、不压房款、一次委托、永久服务”。
作为根植于天津的现代企业，宇轩将秉承“上善若水”的精神，充满蓬勃向上的朝气，用心经营，积极应对中国加快城市化建设大潮的机遇和挑战，与时俱进并不断成长和发展，以规范化的管理，、专业化的服务，致力成为完美生活的缔造者，奏响迈向全国化市场的辉煌乐章。
上善若水，心灵筑家是一种境界，以娱乐为工作方式，以全身心的投入为挑战高薪的筹码，让自己提升到一种境界，让自己加入这样一个属于年轻人的团队，我们在这样的一个朝阳行业力求更大的发展空间，宇轩不动产可以干一生的行业！！
我们的梦想：让红色的浪花泛满全国！！力做中国最大最专业的房地产服务商！！
企业文化是企业的根基，是企业的文脉，是企业的内涵，有丰富企业文化并将之体现在细节中的企业，是有思想的企业，是有发展的企业，是能够无坚不摧的企业。
《老子》里说："上善若水。水善利万物而不争。处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，尹善能，动善时。夫唯不争，故无尤。"老子扬水的精神，水性柔而能变形：在海洋中是海洋之形，在江河中是江河之形，在杯盆中是杯盆之形，在瓶罐中是瓶罐之形。宇轩的企业文化及来源于此：上善若水，柔弱而无坚不摧，逢低而勇往直前。宇轩公司在发展的过程，始终秉承企业文化的理念，以水的柔韧，适应市场贴近市场；以水的胸怀，包容吸纳，海纳百川；以水的力量，奔腾千里，勇往直前。
宇轩公司的核心价值观
正直、积极、主人翁意识
结果导向，持续满足客户需求
锁定目标，专注重复
寻找可行的办法代替不可行的理由
让计划成为企业的生活方式
求新思变，勤于学习
正直、积极、主人翁意识
正直：善良、诚信、坦诚、勇于负责，做事先做人，正直就像玉石一样，是属于每个人自己的品德，是珍贵的品德。像玉石一样，这种品德也需要在工作与生活的点滴中涵养，时间越长，越珍贵，越能从中得到快乐和力量。
积极：一种态度，蕴含着对这个世界观察的角度和乐观的精神。困难是什么？困难是我们进步的阶梯，是可以证明自己可以做的更好的机会。
积极=乐观+主动，
乐观：相信自己、相信伙伴、相信未来
主人翁精神：我们和宇轩什么关系？企业的事就是自己的事，以主人翁的姿态关心企业的成长与未来。强烈的归属感与企业荣誉感，自己是公司的主人，自己是公司的形象。
结果导向
我们靠什么拿到薪水？企业靠什么生存？
靠客户认可有价值可交换的结果来交换。
以达成目标为原则，不为困难所阻挠；以完成结果为标准，没有理由和借口。
持续满足客户需求
体现了我们企业生存的意义与价值，是企业发展的基础
锁定目标
我们有没有目标？我们对目标专著吗？
目标一经确定之后，就要集中精力，勇往直前 专注重复
对既定的方向和目标不离不弃，不懈努力，并对此不断重复，将任何平凡的事情做到不平凡，专注才能生存，重复造就成长
把正确的事情坚持下去，就一定会有收获
寻找可行的办法代替不可行的理由
对完成任务得到结果而言，再多的理由也无价值。
寻找借口然后停滞不前的行为是我们企业文化所摒弃的。
水文化给我们提供的"因势利导，随形而变，异途同归"，不仅仅是一种智慧，更是一种态度。
让计划成为企业的生活方式
计划是会让人受益终生的行为习惯。
计划会让我们清晰知道自己工作的方向与阶段性目标。计划会让我们知道任何工作都要有时间限制。计划也会提醒我们任何工作都要有完成标准的事先设定。
计划对我们的工作有帮助，有如水中的明矾一般，计划如水中明矾，会让混乱变为清澈。
求新思变，勤于学习
每个员工都要具备不断挑战自我的智慧和信心。
具备随时应对外部环境变化的心理准备，面对已经发生的市场变化积极思考应对策略，面对尚未发生的市场变化进行前瞻性思考。
学习是自身成长的唯一生存方式，是自己的终身行为，向书本学习，向市场学习，向同事学习，向对手学习。
宇轩在管理、运营模式上打破了传统等级森严的组织结构模式，代之以运营灵活、操作独立、实效解决问题的精英团队作战模式，使之更好的为项目服务，更高效地解决问题，创造价值。
我们的梦想：让红色的浪花泛满全国！！力做中国最大最专业的房地产服务商！！
1.热爱房地产经纪行业,愿挑战高薪。
2.责任心强，吃苦耐劳。
3.具有亲和力、良好的语言表达能力，沟通技巧和团队精神；4.应届毕业生优先。
底薪(1000--8000)+提成!!!
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